Chère Nadia, votre curiosité méritait d'être satisfaite le plus précisément possible, ce qui explique que je ne vous ai pas répondu de suite. En ce qui nous concerne, à Châteauroux, les emplois créés font l'objet d'aides également, mais à un degré - semble-t-il - bien moindre que ce que vous évoquez pour Nevers. En effet, celles-ci se montent à 2.330 euros par poste créé, une somme répartie entre la Région (1.330 euros), le Département (500 euros) et l'Agglomération (500 euros), pour cent cinquante emplois. Quant à l'aide à l'installation, mise à part la mise en conformité des locaux pour accueillir les plateaux d'Armatis au sein du Centre Colbert (au moment de la réhabilitation des bâtiments), il n'y en eut pas. Voilà qui devrait répondre à votre questionnement.

M. Mayet, J'aimerai connaître le montant des subventions perçues par armatis pour chaque emploi crée depuis l'installation de l'entreprise dans notre ville. A Nevers on parle de 5500Euros/poste crée, sans parler de l'aide à l'installation, qui elle, s'élève à des millions d'euros... Enfin, M. Delage je vous rejoins lorsque vous expliquez que chaque expérience professionnelle est un véritable enrichissement, je vous suis également en ce qui concerne votre vision de la vie que vous assimilez à l'école. Mais nous sommes en France M. Delage, effectivement nous pouvons passés pour des raleurs aux yeux de nombreux autres pays, cependant c'est justement aux personnes qui se plaignent et qui rêvent de mieux que nous avons obtenu un certain nombre d'acquis... Se contenter de ce que la société veut bien nous donner (crise économique oblige!!!) est un véritable frein aux rêves...

Je crois que dans ce pays on veut tout avoir tout de suite. Travailler 35h et gagner 2000 euros par mois en oubliant que la vie est comme une école, avant d'avoir son diplôme il faut travailler et accumuler les expériences. Gagner 2000 euros par mois ou plus c'est possible mais vous ne travaillerez pas 35h par semaine. Je suis entrepreneur, je ne gagne pas encore 2000 euros par mois mais je persévère car rien ne se fait tout seul, le chemin est difficile et tortueux mais la liberté a un prix. Je pense que toute expérience est bonne a prendre et permet d'avancer. J'ai été moi même vendeur de pin's il y a 20 ans, de voitures chez Mr Barrois, de baguettes de soudure chez Duratrode (alors que je ne savais pas souder)... j'ai été intérimaire à Châteauroux Fonderies, Berry Tapis, Cerrabati, Mead... j'ai vécu 7 ans à l'étranger et je suis revenu à Châteauroux. Chaque expérience m'a apporté quelque chose, un petit plus qui m'a permit d'avancer. Seulement en France, on se plaint tout le temps, on est jamais content. Cela me rappelle une histoire, celle d'un français et d'un allemand qui marchent depuis des heures sur un chemin, fatigué le français s'assoit un instant tout en soupirant "qu'il est long ce chemin" tandis que l'allemand continue en lui disant "mais où va ce chemin ?".

Chère Nadia, lorsque je parle d'une nouvelle vague de 60 recrutements, ce n'est pas une question de turn-over, ce sont bien soixante embauches supplémentaires et non soixante remplacements. Quant au sujet des Bac+2, sans doute n'est-ce pas une fin en soi que de faire toute sa carrière chez Armatis, ce que je peux comprendre aisément. Néanmoins, Armatis peut être un tremplin, le temps de se forger une expérience, le monde des commerciaux demandant une force de caractère qui ne s'acquiert pas à l'école mais bien sur le terrain ou au contact de la clientèle... Je voudrais aussi rajouter que dans cette société, il me semble que ce sont les CDI à temps plein qui sont privilégiés et non les CDD à temps partiel. Ceci étant, je ne faisais que souligner la bonne santé et les envies d'embaucher d'une société installée depuis peu finalement sur notre territoire... D'autant que les emplois locaux (et donc la masse salariale qu'ils génèrent) représentent une formidable manne financière pour Châteauroux. Cette vague d'embauches contribue donc à soutenir l'activité générale de la Communauté d'Agglomération. Une nouvelle un peu réjouissante par les temps qui courent, cela ne fait donc pas de mal !

M.Mayet, ce que vous appelez "une nouvelle vague de 60 recrutements de TC" en septembre, ne fait que dénoter l'incroyable turnover de la boite. Le fait que des bac+2 se positionnent sur ce type de postes devraient vous inquiéter et non pas vous réjouir. Je vous rappelle que le BO a pratiquement disparu et plusieurs licenciements ont eu lieu dernièrement. Enfin, M. Le Maire, je veux bien comprendre que depuis 2007 nous allons vers une société ultra capitaliste,mais de là à applaudir une entreprise qui rémunère ses salariés au smic pour des horaires allant jusqu'à 22h, sans aucun autre avantage (n'évoquons pas le sujet des primes), me désole!!! Cordialement